Demie-journée
175€ tout frais compris
Journée (TJM)
350€ tout frais compris
Semaine (<5 jours)
1 050€ tout frais compris (soit -40% par rapport au TJM)
Mois (<4 semaines)
3 500€ tout frais compris (soit -50% par rapport au TJM)
175€ tout frais compris
Journée (TJM)
350€ tout frais compris
Semaine (<5 jours)
1 050€ tout frais compris (soit -40% par rapport au TJM)
Mois (<4 semaines)
3 500€ tout frais compris (soit -50% par rapport au TJM)
Pourquoi recourir à un freelance ?
De prime abord l'embauche d'un designer/directeur artistique en tant que salarié peut paraître plus logique, le savoir-faire reste en interne et on s'assure de la fidélité d'un collaborateur sur le long terme. Pourtant cette sécurité se paie au prix fort: les démarches administratives sont plus lourdes et les charges patronales, avantages et autres frais (matériel, congés, frais de transports et de restauration) augmentent le salaire brut du salarié de plus de 50%. Une fois ces dépenses faites vous aurez à gérer l'inévitable baisse de motivation du collaborateur inhérente et naturelle après avoir obtenu un emploi stable et sécurisant sur le long terme.
De prime abord l'embauche d'un designer/directeur artistique en tant que salarié peut paraître plus logique, le savoir-faire reste en interne et on s'assure de la fidélité d'un collaborateur sur le long terme. Pourtant cette sécurité se paie au prix fort: les démarches administratives sont plus lourdes et les charges patronales, avantages et autres frais (matériel, congés, frais de transports et de restauration) augmentent le salaire brut du salarié de plus de 50%. Une fois ces dépenses faites vous aurez à gérer l'inévitable baisse de motivation du collaborateur inhérente et naturelle après avoir obtenu un emploi stable et sécurisant sur le long terme.
Ce que je vous propose avec le freelancing, c'est de la simplicité, de la vérité et des économies. Un seul prix, où tout est compris, sans aucune charge patronale ou sociale. Pas de frais cachés, de matériel à financer, de congés à valider, de restauration à subventionner. Par un simple mail une collaboration peut commencer ou se terminer au lendemain de la réception de celui-ci. Si je m'engage c'est parce que vous avez un projet, une fois celui-ci terminé la collaboration prend fin en attendant la suivante. Les périodes creuses où l'activité est en baisse sont une perte d'argent et de temps pour les entreprises. Et oui, impossible de congédier un salarié pour quelques jours !
La supposée volatilité du prestataire fait peur, en effet quand une entreprise trouve un bon directeur artistique elle ne veut pas le laisser filer. Prenons le problème à l'envers; est-ce qu'un bon D.A aurait envie de filer quand il est à son compte alors qu'il n'a ni sécurité de l'emploi et ni chômage ? Là encore, le statut de prestataire permet de maintenir une certaine motivation dans les deux camps, rien n'est acquis et il faudra faire ses preuves tous les jours.
